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浙江省應(yīng)急管理廳關(guān)于印發(fā)《浙江省省級應(yīng)急管理專家管理辦法》的通知

浙江省應(yīng)急管理廳關(guān)于印發(fā)《浙江省省級應(yīng)急管理專家管理辦法》的通知(音頻版)

各市、縣(市、區(qū))應(yīng)急管理局,廳機(jī)關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位:

新修訂的《浙江省省級應(yīng)急管理專家管理辦法》已經(jīng)廳黨委會(huì)審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。


浙江省應(yīng)急管理廳

2024年10月24日



浙江省省級應(yīng)急管理專家管理辦法


第一章  總則

第一條  為規(guī)范省級應(yīng)急管理專家的管理,充分發(fā)揮應(yīng)急管理專家的咨詢服務(wù)和技術(shù)支撐作用,根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《浙江省安全生產(chǎn)條例》《浙江省防汛防臺(tái)抗旱條例》等有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。

第二條  本辦法所指應(yīng)急管理專家(以下簡稱“專家”),是指符合本辦法規(guī)定的條件和要求,入選省級應(yīng)急管理專家?guī)斓娜藛T。省應(yīng)急管理廳是省級應(yīng)急管理專家的主管部門。

第三條省應(yīng)急管理廳建立省級應(yīng)急管理專家?guī)欤凑諏<壹夹g(shù)支撐服務(wù)方向,分為安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急救援、綜合保障和職稱評審等五個(gè)類別。根據(jù)工作需要,在每個(gè)類別中遴選相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有較高專業(yè)理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員,作為高級別專家,牽頭組建專家顧問小組,作為提供應(yīng)急管理專業(yè)咨詢和技術(shù)支撐的中堅(jiān)力量。

第四條  省應(yīng)急管理廳成立專家管理領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體負(fù)責(zé)專家的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資格認(rèn)定、監(jiān)督管理、綜合評估、聘用解聘,并承擔(dān)省級應(yīng)急管理專家管理系統(tǒng)(以下簡稱“專家管理系統(tǒng)”)維護(hù)和相關(guān)信息審核、更新、發(fā)布等工作。


第二章  專家工作職責(zé)、基本權(quán)利與義務(wù)

第五條專家工作職責(zé)

(一)參與安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急救援領(lǐng)域的法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)劃、預(yù)案等研究、論證和制定修訂工作;

(二)參與安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急救援領(lǐng)域的各類專題調(diào)研、形勢研判、課題研究、評審論證、應(yīng)急演練等活動(dòng);

(三)參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處置、自然災(zāi)害突發(fā)事件搶險(xiǎn)救援及咨詢評估等工作;

(四)參與安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查、風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治、專項(xiàng)督查檢查及項(xiàng)目安全審查、評估、評審、驗(yàn)收等工作;

(五)為應(yīng)急指揮體系、預(yù)案體系、救援體系及應(yīng)急管理信息化建設(shè)提供技術(shù)支持及決策咨詢服務(wù);

(六)為安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急救援領(lǐng)域的新聞宣傳、輿情應(yīng)對及培訓(xùn)、考試等提供技術(shù)支持;

(七)完成省應(yīng)急管理廳委派的其他事項(xiàng)。

第六條專家基本權(quán)利

(一)配合委派單位進(jìn)入任務(wù)現(xiàn)場調(diào)查、調(diào)閱有關(guān)文件或技術(shù)資料、參加有關(guān)會(huì)議及向有關(guān)人員了解真實(shí)情況;

(二)對發(fā)現(xiàn)的有關(guān)違法行為和事故隱患,有向應(yīng)急管理部門反映;

(三)不受他人干預(yù),依法依規(guī)、實(shí)事求是、客觀公正、獨(dú)立自主做出技術(shù)審查結(jié)論或鑒定意見;

(四)執(zhí)行委派任務(wù)結(jié)束后,獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

(五)參加相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn),并對應(yīng)急管理工作和專家管理工作提出意見和建議;

(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條  專家基本義務(wù)

(一)遵守本辦法規(guī)定,服從主管單位管理,按時(shí)保質(zhì)保量完成委派工作任務(wù),及時(shí)反饋任務(wù)執(zhí)行情況;

(二)遇有突發(fā)事件和其他緊急情況,接受省應(yīng)急管理廳委派,按時(shí)趕赴現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù),無正當(dāng)理由,不得拒絕調(diào)派;

(三)積極參與市、縣級應(yīng)急管理部門委派的工作任務(wù);

(四)按照有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真執(zhí)行委派任務(wù),敢于堅(jiān)持原則,如實(shí)反映情況,任務(wù)結(jié)束后按照要求提供符合相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的書面意見;

(五)嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,保守服務(wù)單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,自覺遵守有關(guān)回避制度;

(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。


第三章  專家選聘

第八條專家選聘的基本條件為:

(一)政治立場堅(jiān)定,廉潔奉公、遵紀(jì)守法,熱愛應(yīng)急管理事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,自愿從事安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急救援等技術(shù)支撐服務(wù)工作,根據(jù)自身技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域,自覺接受省應(yīng)急管理廳委派的任務(wù);

(二)熟悉安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急救援領(lǐng)域等應(yīng)急管理相關(guān)政策、法律法規(guī)及技術(shù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,具有較高的政策理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在省內(nèi)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)影響力;

(三)原則上應(yīng)當(dāng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)資歷,并擁有本專業(yè)領(lǐng)域10年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(四)身體健康,年齡原則上不超過65周歲,在精力和時(shí)間上能夠正常參加專家活動(dòng)。

第九條  對業(yè)務(wù)能力水平非常突出、突發(fā)事件處置實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常豐富的人員,可適當(dāng)放寬學(xué)歷、職稱、經(jīng)歷、年齡條件。

第十條專家選聘程序

(一)申報(bào)。省應(yīng)急管理廳發(fā)布選聘省級應(yīng)急管理專家通知,省內(nèi)高等院校、科研院所和企事業(yè)單位(含中央在浙單位)符合條件人員按通知要求準(zhǔn)備相關(guān)材料,并報(bào)所在單位進(jìn)行申報(bào)。

(二)推薦。有關(guān)單位和部門在專家申報(bào)的基礎(chǔ)上,根據(jù)本辦法有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)、本部門實(shí)際進(jìn)行初審和推薦,在《浙江省省級應(yīng)急管理專家推薦表》(附件1)中填寫推薦意見,對專家信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),確保推薦專家的質(zhì)量。

(三)審核。省應(yīng)急管理廳根據(jù)有關(guān)單位和部門推薦情況,對報(bào)名人員資格條件、專業(yè)背景、履職能力進(jìn)行綜合審核,本著好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)的原則確定擬聘任專家名單。

(四)公布。省應(yīng)急管理廳按程序履行審批手續(xù)后,組織擬聘任專家簽訂《專家承諾書》(附件2),并將專家名單在門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后,頒發(fā)專家聘書。

第十一條專家實(shí)行聘任制,每屆任期三年,任期屆滿自動(dòng)解聘。每屆專家?guī)熘邢嚓P(guān)行業(yè)領(lǐng)域的專家緊缺時(shí),可由省應(yīng)急管理廳相關(guān)處室(單位)提出建議增補(bǔ)的專家人選,按本辦法經(jīng)審核、公示后頒發(fā)專家聘書,任期與屆內(nèi)其他專家相同。


第四章專家使用管理

第十二條  專家委派原則

(一)專家的委派堅(jiān)持“行業(yè)對應(yīng)、專業(yè)對口、隨機(jī)抽取、激勵(lì)擇優(yōu)、規(guī)范有序”的原則。省應(yīng)急管理廳相關(guān)處室(單位)委派專家時(shí)一般應(yīng)在專家管理系統(tǒng)中完成,如遇突發(fā)緊急任務(wù),須在任務(wù)結(jié)束后補(bǔ)齊委派手續(xù)。

(二)生產(chǎn)安全事故、自然災(zāi)害突發(fā)事件緊急處置、應(yīng)急救援或有特殊專業(yè)需求等情況需委派專家時(shí),如庫內(nèi)專家不能滿足需要的,可使用庫外專家。庫外專家原則上應(yīng)從應(yīng)急管理部專家、外省省級應(yīng)急管理專家、省直部門(單位)有關(guān)領(lǐng)域?qū)<壹爸醒朐谡恪⑹≈庇嘘P(guān)部門(單位)推薦的專業(yè)人員中選擇。符合省級應(yīng)急管理專家條件的,可按程序及時(shí)進(jìn)行增補(bǔ)。

第十三條  專家信息化管理

(一)省應(yīng)急管理廳建立省級應(yīng)急管理專家管理系統(tǒng),通過系統(tǒng)對入庫專家實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理。

(二)專家管理系統(tǒng)用于登記、查詢、統(tǒng)計(jì)和更新專家信息,記錄主要活動(dòng)和業(yè)績,實(shí)現(xiàn)專家動(dòng)態(tài)管理、信息共享、資源共用。

(三)專家管理系統(tǒng)實(shí)行分級授權(quán)管理,獲授權(quán)人員可登錄系統(tǒng)按相應(yīng)權(quán)限進(jìn)行信息錄入、信息查詢、專家抽取、評價(jià)反饋、業(yè)務(wù)咨詢。

第十四條  有關(guān)處室(單位)根據(jù)工作需要,提出所需專家類型、專業(yè)、人數(shù)、工作時(shí)間、單位所在地要求等,在專家管理系統(tǒng)中創(chuàng)建委派任務(wù),按實(shí)際需求數(shù)量隨機(jī)抽取符合專業(yè)和技術(shù)要求的專家并填寫《浙江省省級應(yīng)急管理專家委派單》(附件3)。

第十五條  專家不得以省級應(yīng)急管理專家的身份或名義從事商業(yè)活動(dòng),招攬、開展相關(guān)業(yè)務(wù),或者從事其他與專家工作職責(zé)無關(guān)的活動(dòng)。不得印制帶有“省級應(yīng)急管理專家”字樣的個(gè)人名片,所在單位不得將“省級應(yīng)急管理專家”作為對外經(jīng)營性宣傳的內(nèi)容。

第十六條專家服務(wù)評價(jià)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)處室(單位)對入庫專家實(shí)行動(dòng)態(tài)評價(jià)管理,結(jié)合日常反饋、服務(wù)效果、第三方評價(jià)結(jié)果、不良行為記錄、信訪投訴等情況對專家進(jìn)行綜合評估。評估結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。

第十七條省應(yīng)急管理廳為專家能力提升提供必要的服務(wù)保障,適時(shí)組織開展線上線下學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流研討、專題調(diào)研、專題研究、聽取意見建議等交流活動(dòng)。

第十八條專家經(jīng)費(fèi)列入省應(yīng)急管理廳財(cái)政專項(xiàng)預(yù)算,專家服務(wù)工作按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。


第五章  專家監(jiān)督管理

第十九條專家的回避

專家開展技術(shù)服務(wù)過程中,嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。委派任務(wù)存在下列回避情形之一的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申明、主動(dòng)回避:

(一)本人是專家服務(wù)事項(xiàng)的當(dāng)事人或當(dāng)事人近親屬的;

(二)本人或近親屬與專家服務(wù)事項(xiàng)有利害關(guān)系的;

(三)專家服務(wù)的事項(xiàng)與專家所在單位或關(guān)聯(lián)單位項(xiàng)目等可能產(chǎn)生直接或間接影響,可能產(chǎn)生不公正結(jié)論的;

(四)服務(wù)事項(xiàng)不屬于專家服務(wù)領(lǐng)域的;

(五)其他需要回避的情形。

服務(wù)對象提出回避請求、經(jīng)專家使用處室(單位)審查同意的,應(yīng)當(dāng)回避。

第二十條省應(yīng)急管理廳建立專家信息檔案和正負(fù)面清單制度,激發(fā)專家支撐服務(wù)保障動(dòng)力,對專家服務(wù)違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督。

(一)正面清單

1.主動(dòng)向應(yīng)急管理部門提出有關(guān)安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急救援工作的合理化建議或意見,并被采納的;

2.主動(dòng)對省級應(yīng)急管理專家的管理工作提出合理的建設(shè)性意見或建議,并被采納的;

3.被國家、省級有關(guān)部門抽調(diào)至外地參與事故調(diào)查、專項(xiàng)監(jiān)督檢查等相關(guān)技術(shù)支撐服務(wù),獲得委托單位肯定的;

4.主動(dòng)向應(yīng)急管理部門舉報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)違法行為或重大安全生產(chǎn)事故隱患,經(jīng)查證屬實(shí)的;

5.多次被省應(yīng)急管理廳或市(縣)應(yīng)急管理局委派參加相關(guān)服務(wù)支撐工作,獲得一致好評的;

6.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定有其他突出貢獻(xiàn)的。

(二)負(fù)面清單

1.不履行專家工作職責(zé)、義務(wù),一年內(nèi)1次及以上無故不接受委派任務(wù),執(zhí)行任務(wù)過程中未按照回避原則主動(dòng)回避的;

2.違反本管理辦法第十五條規(guī)定,造成不良后果的;

3.違反職業(yè)道德、技術(shù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范或法律規(guī)定,在申報(bào)過程中提供虛假材料或者執(zhí)行委派任務(wù)時(shí)弄虛作假、謀取私利、應(yīng)查未查出相關(guān)重大隱患的;

4.違反廉潔紀(jì)律,有吃拿卡要等不正當(dāng)行為或者違反保密規(guī)定,泄露與檢查有關(guān)的信息或被檢查單位的商業(yè)和技術(shù)秘密的;

5.在執(zhí)行任務(wù)期間,對發(fā)現(xiàn)的有關(guān)違法行為和安全隱患,不及時(shí)按程序如實(shí)告知委派單位、監(jiān)管部門或企業(yè),通過本人或授意他人舉報(bào)相關(guān)問題,違規(guī)獲利的;

6.發(fā)現(xiàn)其他違法違紀(jì)行為的。

第二十一條  專家履職全程接受社會(huì)監(jiān)督,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立專門渠道,受理相關(guān)問題線索舉報(bào),并會(huì)同委派處室(單位)對反映的問題線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第二十二條  省應(yīng)急管理廳通過專家管理系統(tǒng),對專家委派、服務(wù)評價(jià)等工作進(jìn)行全流程管理。專家在屆內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異或符合正面清單條目內(nèi)容的,優(yōu)先推薦其參加下一屆專家選聘。專家在屆內(nèi)存在違反負(fù)面清單條目內(nèi)容的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查認(rèn)定后,可給予解聘處罰,涉嫌違法違紀(jì)問題的,依法依規(guī)移交有關(guān)部門處理,且5年內(nèi)不得參與全省應(yīng)急管理系統(tǒng)任何類別專家選聘工作。


第六章  附則

第二十三條  各地應(yīng)急管理部門可以根據(jù)當(dāng)?shù)毓ぷ鲗?shí)際,制定本級專家管理辦法。

第二十四條本辦法由省應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條  本辦法自印發(fā)之日起施行,2020年11月27日印發(fā)的《浙江省省級應(yīng)急管理專家管理辦法》(浙應(yīng)急指揮〔2020〕172號)同時(shí)廢止。

附件:1.浙江省省級應(yīng)急管理專家推薦表

          2.專家承諾書

          3.浙江省省級應(yīng)急管理專家委派單

文件的3個(gè)附件.doc

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